Định hình chuẩn mực mới cho doanh nghiệp Việt: Từ tăng trưởng nhanh đến phát triển có bản sắc

Văn hóa – “hệ điều tiết” của phát triển kinh tế hiện đại

Chiều 21/3, tại Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026, Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới đã chính thức được công bố, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong quá trình chuẩn hóa hệ giá trị doanh nghiệp Việt Nam.

Sự kiện không chỉ mang ý nghĩa định hướng mà còn là lời hiệu triệu cộng đồng doanh nghiệp chuyển từ “tăng trưởng thuần túy” sang “phát triển dựa trên nền tảng văn hóa”. Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, khi Việt Nam tham gia hàng loạt hiệp định thương mại tự do và chuỗi giá trị toàn cầu, văn hóa kinh doanh ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp tồn tại và cạnh tranh.

Phát biểu tại diễn đàn, lãnh đạo Chính phủ nhấn mạnh: văn hóa không chỉ là chuẩn mực đạo đức mà còn là “trụ cột” và “hệ điều tiết” trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp.

“28 chữ vàng” – hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt

Điểm nhấn của sự kiện là việc công bố hệ giá trị gồm 7 nhóm cốt lõi, kết tinh thành “28 chữ vàng”:

“Thượng tôn pháp luật – Chữ tín làm đầu – Lấy dân làm gốc – Đổi mới sáng tạo – Trách nhiệm cộng đồng – Gìn giữ bản sắc – Khát vọng vươn xa.”

Đây được xem là “bộ chuẩn mực mềm” nhưng có ý nghĩa nền tảng, định hình cách doanh nghiệp ứng xử với thị trường, xã hội và chính mình.

Trong đó:

• Thượng tôn pháp luật và chữ tín là nền móng của niềm tin thị trường;

• Đổi mới sáng tạo và hợp tác là động lực tăng trưởng;

• Trách nhiệm cộng đồng và lấy dân làm gốc là định hướng phát triển bao trùm;

• Gìn giữ bản sắc và khát vọng vươn xa là yếu tố giúp doanh nghiệp Việt khẳng định vị thế trong hội nhập.

Theo các chuyên gia, đây là sự kết hợp giữa giá trị truyền thống dân tộc và tinh hoa quản trị hiện đại, tạo nên một hệ chuẩn vừa “bản sắc” vừa “toàn cầu”.

Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi

Một trong những thông điệp xuyên suốt của diễn đàn là: trong kỷ nguyên mới, văn hóa không còn là yếu tố “bổ trợ”, mà trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp.

Thực tiễn cho thấy, sự thành công của doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào vốn, công nghệ hay thị trường, mà còn nằm ở mức độ minh bạch, tính chính trực và hệ giá trị mà doanh nghiệp theo đuổi.

Đặc biệt, yêu cầu gắn văn hóa doanh nghiệp với quản trị hiện đại, chuyển đổi số và trách nhiệm xã hội được nhấn mạnh như một hướng đi tất yếu để xây dựng thương hiệu quốc gia và nâng cao vị thế doanh nghiệp Việt Nam.

“Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt”

Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam được xây dựng trên triết lý xuyên suốt:
Doanh nghiệp tồn tại vì con người, vì sự thịnh vượng quốc gia và vì tương lai các thế hệ mai sau.

Thông điệp “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt” thể hiện rõ vai trò của ba chủ thể:

• Nhà nước tạo môi trường thể chế minh bạch, thuận lợi;

• Doanh nghiệp là lực lượng trung tâm của đổi mới sáng tạo;

• Văn hóa đóng vai trò định hướng, điều chỉnh và lan tỏa giá trị phát triển.

Từ đó, các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu tiếp tục hoàn thiện chính sách, thúc đẩy môi trường kinh doanh lành mạnh; các hiệp hội doanh nghiệp phát huy vai trò dẫn dắt; và mỗi doanh nhân trở thành “đại sứ” lan tỏa văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Từ “chuẩn mực” đến “hành động”

Điểm đáng chú ý là ngay tại diễn đàn, cộng đồng doanh nghiệp đã thực hiện nghi thức cam kết triển khai Bộ giá trị trong thực tiễn hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Điều này cho thấy, văn hóa kinh doanh không dừng ở khẩu hiệu mà đang từng bước được cụ thể hóa thành hành vi, chuẩn mực và chiến lược phát triển.

Trao đổi bên lề sự kiện, ông Nguyễn Ngọc Quang, Chủ tịch VARISME cho rằng: trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp Việt muốn đi xa không thể chỉ dựa vào lợi nhuận, mà cần lấy văn hóa làm nền tảng để phát triển bền vững và tạo dựng niềm tin lâu dài.

Bối cảnh hiện nay, nền kinh tế đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng xanh, số và bền vững, việc chuẩn hóa hệ giá trị văn hóa kinh doanh được kỳ vọng sẽ góp phần củng cố niềm tin thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo dựng thương hiệu quốc gia.

Định vị tương lai doanh nghiệp Việt

Việc công bố Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam không chỉ là một dấu mốc chính sách, mà còn là bước đi chiến lược nhằm định vị lại mô hình phát triển doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

Khi văn hóa trở thành “la bàn”, doanh nghiệp Việt không chỉ hướng tới tăng trưởng nhanh, mà còn phải phát triển bền vững, có trách nhiệm và giàu bản sắc – những yếu tố cốt lõi để vươn ra thị trường toàn cầu.